GROWTH
成長できる環境
多彩なキャリアパス
「設備と敷地を持たない製造業」として、ものづくりを人材で支援する東証スタンダード上場、平山ホールディングスグループの一員として安定した経営基盤を誇る私たちトップエンジニアリング。
弊社は技術によって経済の発展や社会の問題解決に貢献するオンサイト型のエンジニアソリューション企業です。
私たちは更なる飛躍と社会貢献のため、設計開発の分野でご活躍いただけるエンジニアを広く募集しています。
技術で未来をつくるのは貴方です。ぜひ私たちと共に成長し、エンジニアソリューションを実現していきませんか。
トップエンジニアリングの教育体制
POINT 01
貴方の知識や経験が活かせる幅広い技術分野
「機械設計」、「電気・電子設計」、「ソフトウェア開発」に加え「プラント設計」や「生産技術」まで幅広い分野においてエンジニアリングサービスを展開しています。皆様には、学校で学んできた専門知識やこれまでのご経験をベースにそれぞれの分野を歩んでいただきます。また製品別にみても、自動車・航空機のエンジンや各種デバイス、デジタル家電、IoT機器、半導体デバイス・半導体製造装置・検査装置、産業ロボット、各種ソフトウェア、人工知能開発など、多岐にわたる製品に携わっております。「広く・深く」製品開発に触れることは大きなメリットで、こうした専門知識や経験の深耕は技術者として将来的に大きな糧となることでしょう。
POINT 02
あなたをプロのエンジニアに育成する教育体制
新入社員研修では、ビジネスマナーやエンジニアの心構えから分野別の専門知識まで、技術者になるための基本・応用を自社研修センターにてしっかり教育します。またグループワークや演習で学ぶ独自のカリキュラムも豊富で、様々な体験をしながらしっかり基礎と応用を体得することができるのが弊社研修の特徴です。この自社研修センターは「機械設計」、「電気・電子回路設計」、「ソフトウェア・システム開発」の講師が常駐し、それぞれの分野にあわせた専門教育を実施しています。分からないことへの質問や学習内容の相談などがいつでも可能となっており、研修生にとっていつでも頼れる存在です。もちろん配属後も階層別研修等で常にエンジニアの成長を支援しています。
POINT 03
技術者満足度No.1を目指して
技術開発の主役はエンジニアの皆さんに他なりません。そこで私たちはいかに技術者の方々が満足していただけるかを常に考えています。その一例として、プロジェクト参画後に「キャリアレベルカテゴリー」に基づいた技術分野別研修、技術要素別研修、人間力研修により成長を支援しています。加えて専門知識向上セミナーも随時開催しています。またプロジェクトへの参加において企業との橋渡しとなる営業スタッフは業務上での相談はもちろん、悩みや今後やりたいことなどを打ち明けることができる心強い存在です。トップエンジニアリングの営業スタッフはエンジニアに親身になって寄り添うことが魅力で、エンジニアにとって信頼のおけるパートナーとなっています。
トップエンジニアリングの研修体制
トップエンジニアリングでは、従業員の育成に積極的に取り組んでいます。様々な研修をはじめ、新社会人や業界経験が浅い方も含めた全従業員が対象となる研修制度となっています。
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トップエンジニアリングの設備
研修センター
40名規模のセミナールームです。こちらで技術研修やヒューマンスキル研修など様々な研修が行われております。
CAD
機械設計研修時、CATIA、SOLIDWORKS等による製図の実習もあります。
PLCボード
電気・電子分野の実習等で使用いたします。
その他研修科目も随時更新をしております。
その他研修科目も随時更新をしております。
神奈川研修センター
様々な研修が行われています。
