私は幼い頃からロボット技術に興味があり、先進国である日本での就職を夢見てきました。トップエンジニアリングと出会ったのは、大学在学中の日本企業を紹介するプログラムへの参加がきっかけです。 入社後は、日鉄テックスエンジ株式会社に派遣され、大学時代から学んできた画像認識システムの知識を活かし、工場などの安全監視システムの開発に携わることになりました。私が学んでいた分野であったため技術的な面での困りごとはほとんどなかったように感じます。そんな私がぶつかったのは、言葉や文化の壁。 入社したてで慣れない日本での暮らしに体調を崩してしまったときには、社内のメンバーが温かいサポートをしてくれました。私が全力で仕事に臨めるよう、支援していただいたことが印象に残っています。

来日前には1年ほど日本語を学んでいたものの、いざ就職するとなると、言葉や日本の職場文化に馴染めるのか不安がありました。しかし海外から入社したメンバーに向けて、週に2回、計6時間ほど日本語や日本のビジネスマナーに関する手厚い研修があり、安心して派遣先に向かうことができました。マナーについては、ありがたいことに、派遣先企業でお褒めの言葉をいただけるほどに成長できました。 研修で学んだ問題解決方法なども、職場でプログラミングを行う際にとても役立っている実感があります。 日本で安心して就職できたのは、トップエンジニアリングに海外からの入社者をサポートする体制が整っていたからこそ。手厚いフォローをしていただいたことに深く感謝しています。